2月5日 ，Z6尊龙凯时别离召开了2021年技术治理人员和2021年一线员工新春座谈会。集团副总经理朱洪祥、副总经理蒋爱民、副总经理刘雄军、总工程师李斌、有关职能部门掌管人以及来自技术条线、治理条线、分厂一线的员工代表参与了座谈会。
座谈会上 ，各人踊跃讲话 ，技术与治理条线员工代表萦绕工作流程优化、福利待遇及生涯设施改善等问题建言献策 ，一线员工代表萦绕出产提质增效、工作环境改善等问题提出诸多合理化建议。对此 ，有关职能部门掌管人积极回应 ，并就下一步工作改进方向与沉点作出明确回复。
会上 ，李总从企业当前局势启程 ，鼓励技术治理人员。他暗示 ，不论从事技术还是治理工作 ，要注沉堆集 ，只有你对峙走下去 ，注定能实现自我价值 ，企业提供这么好的平台 ，没有理由不为此致力。
2020年受疫情影响、铜价颠簸等成分 ，Z6尊龙凯时在艰巨局势下实物量仍维持增长 ，实属不易。蒋总对整年奋战在出产一线的员工暗示真挚的感激和问候 ，他暗示 ，Z6尊龙凯时获得的成就离不开员工的汗水与致力 ，但愿一线员工在新的一年不休进建提高技术 ，为提升产品质量、实现降本增效不懈致力。
在当真听取与会人员的互换讲话后 ，朱总暗示 ，各人提出的定见与建议是卓有成效的 ，会后将凭据问题分类别、分档次进行汇总整顿 ，为新一年工作改进提供凭据。同时 ，公司充分关注员工的需要 ，将持续改善员工福利待遇 ，不休改善员工工作环境 ，不休加强宽大员工的幸福感。
