5月4日，五四青年节到来之际，“Z6尊龙凯时电缆首届青年职工争吵赛”初赛在西厂区多职能厅顺利进行 。集团总经理助理狄洪杰、人力资源部经理史涛、出产部经理周正彬、技术中心副主任时佰万、供给部李紫薇受邀担任这次争吵赛的评委，人力资源部副经理刘文斌担任争吵赛主持 。
这次争吵赛共有来自全公司各个部门、分厂共64位员工报名参赛，共分为8组，以幼组匹敌的大局发展，初赛为8进4 。初赛的四组辩题寂仔与我们工作有关的话题如“当今年代是提倡干一行爱一行还是爱一行干一杏妆，也有时下的热点话题如“现代社会汉子更累还是女人更累”，选手们经过前期的筹备，用杰出的阐发给我们带来了一场场视听盛宴 。经过两两捉对厮杀，最终有四支行列杀入复赛环节 。
奋斗和机缘哪个更沉要，双方辩手结合自身在Z6尊龙凯时电缆中的亲身感触以及列举三国中刘禅的经典例子进行了强烈的争吵，在总结陈词阶段，来自设备部的席沛琳引经据典，给人留下了深刻的印象 。
爱好和工作两个既对抗又统一的话题，选手们的争吵也带给我们很多启发 。酷爱自己的工作能让我们在工作中创造更大的价值，实现自己的梦想和指标，但是思考社会需要以及就业近况先就业，而后在岗位上发光发热也可能给我们带来有价值的人生 。
汉子和女人在工作和生涯中表演者分歧的角色，阐扬着分歧的价值，争吵双方紧紧萦绕家庭经济压力、家务、婆媳关系、就业情况、以及男女在生理和生理层面的差距等一系列问题进行了强烈的争吵，来自供给部的王子豪通过一系列的数据，让我们对女性的家庭以及社会生涯有了更深刻的意识，双方的杰出阐发也赢得了场下观多的阵阵掌声 。
这次争吵赛，给宽大员工提供一个展示自我、提升自我的机遇和舞台 。辩手们的讲话或言简意赅，或语锋火快，都各据堡垒，慷慨激昂，时而滑稽滑稽，时而引人沉思，体现了Z6尊龙凯时电缆员工优良的创新思想和逻辑思想能力，造就提升了团队合作能力，展示了员工风采 。
复赛将鄙人周进行，两组辩题别离是“防备网络诳骗是提高进攻力度更沉要还是提高幼我防备意识更沉要”和“启发新市场是靠营销拉动还是技术推动”，让我们等待四支行列在复赛为我们带来越发杰出的对决 。
