常州是中国民族工贸易的沉要发祥地，是我国民营经济最具活力的地域之一。从老一代企业家在鼎新盛开东风中跃马扬鞭，到年轻一代企业家在新时期海潮中奋楫扬帆，常州民营企业笃行不怠、步履铿锵；从钻营发展“有创新、有特色、有亮点”，到聚力蝶变“有质量、有品牌、有内涵”，常州民营经济能级不休跃升，景致这边独好。
近年来，常州市工商联在常州市委、市当局的倔强辅导下，对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，全面贯彻党的二十大心灵和习近平总书记对江苏工作沉要讲话心灵，深刻落实《中共中央国务院关于推进民营经济发展壮大的定见》，紧紧萦绕全视装532”发展战术、新能源之都建设等中心工作，在助力高质量发展之路上大力弘扬新时期企业家心灵，全面执行民营企业家“薪火传承创新创业”行动打算，持续奏响“青蓝接力进行曲”。
2024年1月，常州市工商联出版《薪火传承：常州民营企业家创新创业》专集，聚焦22个优良传承案例，通过“走近、走进、走心”，直击常州新老两代、三代民营企业家接力前行之路；通过“跟拍、抓拍、叠拍”、展示民营企业赓续奋斗勇创新、至心实意报桑梓、助力高质量发展的“常州样本”！
Z6尊龙凯时董事长丁山华：
“当好一个企业的治理者，要从最基层、最单一的工作起头，要从市场一线、出产一线起头，要当真、勤恳、磨炼、堆集，要造就对实业和造作业的兴致。同时，要能联结人，要关切爱护和支持员工，要真正做到吃苦在前、享乐在后，最终还是要阐扬各人的作用。”
Z6尊龙凯时总经理丁志鸿：
“我是‘创二代’，我传承的不是财富，我传承的是文化和心灵。有好楷模、好基础、好环境，叫我若何不致力？”
丁山华（左） 丁志鸿（右）
2023年7月28日晚，第三十一届世界大学生夏季活动会在四川省成都市隆沉开幕。夜幕下，东安湖体育公园主运动场华灯璀璨、流光溢彩，把现场空气衬托得极度热烈。此时，远在千里之表的Z6尊龙凯时，公司高低也洋溢着喜悦与高慢。
早在2017年，Z6尊龙凯时就凭借着过硬的产品品质，从20余家品牌企业中脱颖而出，成为保险成都大运会防火电缆和高压电缆等产品的优质供给商之一，沉点参加了主会场东安湖体育公园、主题场馆凤凰山体育公园的工程建设。
成都大运会的保险工程只是Z6尊龙凯时多多力作中的一项。50多年来，Z6尊龙凯时专一于电线电缆产品的研发、造作和服务，产品涉及新能源、输配电、海工及船舶等领域，三代核电壳内电缆添补了世界核级电缆领域空缺，产品为天安门城楼及广场刷新、北京奥运、北京冬奥、北京大兴国际机场、港珠澳大桥、京沪高铁、核电工程、苏通GIL综合管廊工程等国度沉点项目所选用，并出口全球80多个国度和地域，成就“中国第一、世界第七”的行业事业。
功夫是最好的见证者。Z6尊龙凯时董事长丁山华与“一根电缆”结缘，在无数个日昼夜夜中，他将“人诚品优”奉为座右铭，谋实业、崇实干、做精做专，把一家濒临破产的无名幼厂发展玉成球绝缘线缆企业规模排名“中国第一、世界第七”的行业巨头。他的拼搏心灵、诚信念灵、专精心灵、贡献心灵深深影响了“创二代”丁志鸿，在引领Z6尊龙凯时奔向新征程的阳光大路上，父与子的“心灵共振”，持续唱响“Z6尊龙凯时”之歌，成就无限可能……
命运在自己手中，路在自己脚下
生于1947年的丁山华，成长于难题时期，熔炼于激情岁月，迈步于鼎新大潮，振奋于时期新程。他说：“2023年，对我来说极度特殊，今年是我参与工作整整60周年、入党50周年、与企业结缘40周年；厥自谄笠蹈闪耸裁？我以为就扭转了‘一个字’——从1983年销售额400万元，到2023年销售额近400亿元。从‘万’到‘亿’，我就做了一个字的改写！”
从“万”到“亿”，改写一字的背后，却必要销售额万倍递增的实力担任。对于父亲的创业史，丁志鸿耳濡目染，深有感想，他说：“董事长对我的影响潜移默化。他毕生专一实业、勤恳敬业，一辈子只做一件事，要么不做，要做就做到极致！”
1963年，17岁的丁山华进入溧阳县机电厂成为工人，做过钳工、车工等。凭着一股子钻劲儿，1983年10月4日，丁山华走顿式环驵阳电线厂厂长，其时的电线厂是出了名的烂摊子，昔时年底，持久依赖市场打算配给的电线厂几近断炊，眼看着年底发不出工资，身为厂长的丁山华带着几个销售员直奔市场“找米下锅”。他常说“要争气，不争气只有生气的份”，事实也是如此，最终，他凭着一股“要争气、不服输”的心灵，在安徽屯溪、歙县工业局谈成两笔业务。有了这单“救饥米”，昔时溧阳电线厂的工人为资终于有了着落，年底一算账，电线厂昔时销售较上年净增近100万元，企业度过一劫。这次“找米下锅解饥荒”的经历让溧阳电线厂的干部职工看到了“自动跑市场、寻客户、求生计”的火急性。为了企业进一步发展，从1984年起，丁山华顶住巨大压力，果断拆掉“员工端着铁饭碗，干部坐着铁交椅，各人拿着铁工资」剽堵“固若金汤”，并把战术沉点转移到研造开发煤矿矿用信号、通讯电缆上。这次调整，让工厂起头加快发展。
命运在自己手中，路在自己脚下，事业都是人创造出来的。仅仅过了两年，溧阳电线厂的形貌就产生沉大扭转：开发的5个矿用电缆系列新产品一炮走红，为国度5个沉点工程配套，被全国80多个煤矿、矿务局的沉点矿井、新建矿井选用，产品质量市场抽查合格率达100％；1987年,塑料电力电缆和阻燃橡套电缆研造成功,电线厂实现了以出产电线为主到以出产电缆为主的沉大转变,并改名为“江苏省溧阳电缆厂”，昔时就甩掉了“后补”的帽子。丁山华的锐意启发使全厂员工慢慢形成了一个共同的信条：英雄好汉，产品上看，市场点将。然而，产品必要品牌，没有品牌的产品休想走得长远。从1987年10月10日起，“Z6尊龙凯时」佚式成为电缆厂商标，寓意“Z6尊龙凯时电缆，Z6尊龙凯时品质，钻营卓越，永无终点” 。
1996年，丁山华（右）在企业第一条进口化学交联出产线装置实现现场
1994年12月14日，三峡水电站正式开工。丁山华预判中国电力基础设施建设将迎来发展的黄金期，中压电缆能够宽泛使用于城市地下电网、发电站等多种场所，将有巨大的市场需要。经过前前后后15次论证会，1995年底，他最终拍板，决定上中压化学交联出产线，开发电力电缆。几经致力，1996年7月份，世界最先进的芬兰麦拉菲尔化学交联出产线运抵厂内，丁山华要求表商共同，力争半年之后出产品。表商睁大眼睛，如同迎面撞着表星人：“Z6尊龙凯时设备销往世界各地，蕴含中国，从未有过这样的纪录。你们这种快率不成能实现。”纪录总是由人创造的。经过全面部署，Z6尊龙凯时三个月就实现整机装置，年底一次试车成功。表商惊叹：“你们的装置操作技术已与国际接轨，快率创造了世界纪录。你们的企业前途无穷！”其后，辐照交联、橡套连硫两大出产线顺利上马。投产后，企业形成了以35kV及以下的电力电缆和架空绝缘电缆为主的格局，一举进入电力市场。
乘胜前进，1998年，丁山华充分利用“三大交联”的优势，携带员工大做特种领域产品文章。这一年，溧阳电缆厂正式改名“Z6尊龙凯时”，一个新的时期拉开帷幕。这一年，电缆厂顺利通过了ISO9001质量系统认证，并成功地开发了8个新产品，其中，拥有极高技术要求的核电站用IE级K3类系列电缆通过国度14个部委、钻研所的专家鉴定，达到国内先进水平。同样在这一年，刚入职的丁志鸿接到办公室的通知，让他清算行李，赴北京掌管销售工作。临行前，父亲把他叫到办公室，看护了一句：“在表要多吃苦、多思虑、多进建，放宽眼界，拓展思路。”固然知路工作的难度，但他横下一条心，带着父亲的嘱陀注母亲的不舍，背上行李踏上征程。
我传承的不是财富，传承的是文化和心灵
对于二代的造就，丁山华有自己的思考，他说：“当好一个企业的治理者，要从最基层、最单一的工作起头，要从市场一线、出产一线起头，要当真、勤恳、磨炼、堆集，要造就对实业和造作业的兴致。同时，要能联结人，要关切爱护和支持员工，要真正做到吃苦在前、享乐在后，最终还是要阐扬各人的作用。”丁志鸿就是依照这样的要求、循着这样的蹊径一步步成长。因而，他以为：“我是‘创二代’，我传承的不是财富，我传承的是文化和心灵。”
回顾初到北京之时，“老总儿子”的身份并未让他感应任何的特殊，反而一度徘徊、迷茫相随。其时的北京还处于城市大开发的前夕，丁志鸿的寓所固然在南三环，但民房隔壁豢养着驴骡，蚊蝇滋扰，异味熏人，处事处甚至不敢开窗。不外这还不是全数，父母并没有给他额表的赞助，其生涯费全数自理。为了节俭用度，他学着自己生火做饭，菜肴只有一种，那就是母亲灌造的香肠。一顿饭一根香肠，这就是他一天伙食的最高尺度。他把老总儿子的身份当作是一种压力和动力，致力在市场中捶打自己，立志凭致力闯出一片世界。
今天，坐落在天安门广场一侧的国度大剧院已经成为一个展示我们文化实力的窗口，每当夜幕来临，金碧鲜丽的大剧院透过渐开的“帷幕”，流光溢彩的表墙、火树银花的舞台穿透时空，与星月相响应，蕴藉而大气。但是，好多人不知路，美景的背后，佑装Z6尊龙凯时”电缆高质量的保险，也刻镂下丁志鸿职业成长史上的足迹。
1998年，国务院核准国度大剧院工程立项建设，随后的工程招标凶残而严苛。经过坚持不懈的致力，丁志鸿携带北京销售团队进入招标的冲刺环节。工作上再苦再累，他不会和父亲哼吱一声，在产品质量上却不放过一个瑕疵，力求优美绝伦。经历一个个不眠之夜，最终功夫不负有心人，Z6尊龙凯时北京团队以杰出的解决规划一举夺得国度大剧院一号订单。之后，垂钓台国宾馆电缆刷新、天安门城楼刷新、中南海电信局刷新等一系列沉大工程相继竞标成功，由于保险杰出，中南海电信局还特意送来了锦旗：“优质服务，诺言第一，质量靠得住，用户中意！”尔后，北京地铁、首都机场刷新、劳动人民文化宫……都用上了Z6尊龙凯时的电缆，仅北京市场，产品销售额一下子上升到1亿元，占全公司销售的五分之一。Z6尊龙凯时终于在北京站稳了脚跟，同时带来优良市场名誉。
2001年，Z6尊龙凯时在溧阳市当局支持下正式刷新。刷新进一步理顺了治理机造，为Z6尊龙凯时进一步铺开手脚创造了前提。因杰出的业绩和工作阐发，丁志鸿被逐步提拔为Z6尊龙凯时副总经理、常务副总经理，新的岗位对他提出更高的要求，也让他对父亲的匠心、梦想和情怀有了更深层的感触，让他对自己的责任有了更清澈的意识。
刷新后，丁山华董事长为Z6尊龙凯时确立了“人诚品优、启发创新”的主题价值观。他逢会必提：“产品质量肯定要确保稳操胜券，不然就是一失万无。”对客户，他一片坦诚：“和Z6尊龙凯时打交路，能够不设防。”“我们从不搞关系走后门，无论是采购还是销售，我们都只认品质。”在此基础上，确立了Z6尊龙凯时“精、专、特、表」亟略指标，产品逐步走向“高、新、尖”的辽阔蓝海。
Z6尊龙凯时电缆厂区表景图
为了做好战术支持，在丁山华辅导下，Z6尊龙凯时先后投资1亿多元用于中压化学交联电缆的扩能刷新，使Z6尊龙凯时35kV以下的中压交联电缆出产能力和产品质量始终处于国内同业的最前列。2008年，Z6尊龙凯时投资23亿元建设西厂区，这个项目是丁山华在国内电线电缆行衣凤史无前例的大手笔。在父亲的支持下，丁志鸿在项主张规划、建设和治理中阐扬了积极作用，其间，固然遭逢2008年国际金融；木薮笥跋，但在一波又一波金融海啸刻下，Z6尊龙凯时绝不颠簸，坚定信念，加大投入。在2009年6月，一期特种电缆项目全面投产，整个厂房面积达120000平方米，在国际、国内都很少见。尔后又马一向蹄加快二期工程超高压项目建设投产，最终一、二两期合璧，让Z6尊龙凯时成为国网超高压电缆第一梯队供给商，具备从家用220伏直至电压等级最高的50万伏电力电缆全系列出产能力。
2014年，丁山华看准市场动向，推动Z6尊龙凯时逆势而上，再投6亿元进行技改，新建了80000平方米车间。其时，已经担任集团常务副总经理的丁志鸿在技改中阐扬沉要作用，他说：“这次刷新不是单一的扩能，而是实现‘精、专、特、表’的沉要措施，通过刷新要具备高档产品的出产能力，满足高端用户的需要，企业的产品档次、研发能力、竞争力再上一个新台阶。”最让丁志鸿难忘的是在“2015十大经济年度人物”的颁奖现场，父亲丁山华的一段感言：“三代安全型核电缆是国际招标，其时我们中了壳表电缆，一家国表公司中了壳内电缆，但是三个月后那家国表公司不干了，到底是刁难还是激流勇退我们无从考证。怎么办？这给咱们国度的核电建设造成了沉大阻碍。在这关键时刻，Z6尊龙凯时凭借优越的设备、扎实的技术和实干心灵承担了这个艰巨的工作，攻克了20多个难关，最后得到成功，并且在国表做了极端凶残的冲击尝试获得通过。”“国表干不了的，Z6尊龙凯时肯定要干，要争这口气。”丁志鸿说，父亲的胆略、气势和爱国之心是引发他致力工作、不休前行的最大动力。
2013年，世界首堆AP1000壳内电缆交付典礼现场
叫我若何不致力？
因企业发展必要，2016年4月，丁志鸿正式担任Z6尊龙凯时集团总经理。次年10月17日，Z6尊龙凯时进行了隆沉而热烈的50周年厂庆。丁志鸿感触到了沉甸甸的担子，也更明显自己的责任。
丁山华董事长为“Z6尊龙凯时”造订的企业愿景是：行业状元，百大哥店。丁志鸿领略，在父亲几十年来经心投入下，Z6尊龙凯时已经实现了国内第一这个行业状元的指标。但是，要做百大哥店，作为总经理，他必要更多的支出和致力。为此，丁志鸿在工作中从头至尾把人才建设放在首位，他但愿能通过多方面的致力，为Z6尊龙凯时构建一支年轻有活力的优良团队，成为Z6尊龙凯时基业长青的不竭源泉。
丁山华是开明的父亲，也是智慧的董事长。在治理上，他和总经理明确了“所有照造度办”的工作准则，“凡事有章可循、凡事有人掌管、凡事有据可查、凡事有人监督”，用核电的安全理想来治理企业。“造度上有划定的按造度办，造度上没有划定的，各人会商一下。”在这样的工作机造下，丁志鸿斗胆在公司拿起“造度化治理”的指挥棒，所有有章可循、按端正办，这大大提升了企业工作效能，保险企业健全发展。
事在报答，作为总经理，丁志鸿还极度注沉做好“人”的工作。在他的辅导下，Z6尊龙凯时优化了“能者上，平者让，庸者下”的治理体造，凭据员工的现实情况及其幼我指标，通过薪资调整、职位提升、提供培训、员工福利等全方位地为员工进行职业生涯规划，让公司每一个岗位都成为有智慧、有能力的人施展才华的舞台。Z6尊龙凯时还确立了“不求所有，但求所用；不求地点，但求所得”的引才观点，并在现实操作中进一步美满人才、智力、项目相结合的柔性引进机造，积极推动“2480人才打算”，即与上海交大、西安交大、哈尔滨理工大学等20所顶级科研院所达成合作，同时引进国内表40名顶级科研专家加盟Z6尊龙凯时，造就一支800人的专职研发团队。这一机造大大拓宽了人才资源开发的空间，提升了人才资源的开发度。
为了让每个员工都有参加培训的机遇，2019年，Z6尊龙凯时专筹资金400余万元成立了1000平方米的电缆实训基地，特聘技术专家和高级技师当教员，面对面现场教授与演示，把关键工序的操作步骤分享给各人。2021年，Z6尊龙凯时电缆成为江苏省常州市职业技术等级认定（电线电缆）试点企业，意味着Z6尊龙凯时电缆对员工的电线电缆造作技术认定资质得到了社会认可，买通了一线员工的职业成长通路。2022年，“Z6尊龙凯时云私塾”顺利启动，这所“没有围墙的大学”将高质量、补短板、受迎接的内训课程惠及员工，构建“测、学、练、考、评”人才造就全蹊径，为Z6尊龙凯时人才造就工作提供新支持。
作为江苏省青商会常务副会长、溧阳青商会会长，丁志鸿身段力行，积极回馈社会。在丁志鸿积极推动下，Z6尊龙凯时向溧阳市慈悲总会捐款千万元，同时还向常州市荣耀事业推进会、江苏省残疾人福利基金会等屡次捐赠。丁志鸿说，作为“70后”的企业治理者，在科技竞争日益沉要的今天，他更深切体味到发展教育的沉要性，因而，在做好搀扶社会难题人民公益行动的同时，他把眼光更多地放在企业助学行动上。自2011年以来，丁志鸿每年都参与难题家庭子女助学活动，为他们赞助奖学金，通过点点滴滴的爱心行动为穷困学子撑起一片天空。
2017年10月17日，公司50周年庆典上，丁志鸿代表公司向溧阳市教育局捐赠1000万元
“固然Z6尊龙凯时给了我不一样的平台，但是，我没有把它当作是一份值得夸耀的本钱，而是一种压力、一种敦促。”“我的父亲勤恳敬业，险些没有什么幼我享受，但在公司发展的投入上行动果断、绝不犹豫，极度舍得。有好楷模、好基础、好环境，叫我若何不致力？”丁志鸿在交谈中屡次谈到父亲对自己的影响。诚然，这位如山一样厚沉、智慧的父亲用自己的致力将中国的电缆事业推动到一个新的高度，也用自己的行动做好年轻一代的表率和引领。
面向将来，在父子携手、薪火相传的前行路上，一个传扬“艰苦奋斗的心灵、敢闯敢干的心灵、引领发展的心灵、积极向上的心灵”的Z6尊龙凯时，定当持续书写传奇，更上层楼！
记者手记：
幼胜靠智，大胜靠德。Z6尊龙凯时董事长丁山华与“一根电缆”结缘，在无数个日昼夜夜中，他将“人诚品优”奉为座右铭，谋实业、崇实干、做精做专，把一家濒临破产的无名幼厂发展玉成球绝缘线缆企业规模排名“中国第一、世界第七”的行业巨头。他的拼搏心灵、诚信念灵、专精心灵、贡献心灵深深影响了“创二代”丁志鸿，在引领Z6尊龙凯时奔向新征程的阳光大路上，父与子的“心灵共振”“双向奔赴”，为持续唱响Z6尊龙凯时之歌，成就无限可能！
