5月17日 ，溧阳市教育局、溧阳市妇女结合会、溧阳市融媒体中心结合主办的溧阳市家庭教育领导栏目《1205时光》初次走进Z6尊龙凯时 ，携手Z6尊龙凯时进杏装家企共育堂”专场活动；疃殖〕龈裨记肓思彝ソ逃彝粲孜鳌⒗钜娑⒄刨弧⒊稍评椎热擞隯6尊龙凯时电缆员工代表表对面互动互换 ，为家庭教育提供专业领导。
本期节目以“职场父母若何‘高质量陪同’”为主题 ，通过“情景再现+亲子游戏+观多互动+专家解析”的方式发展；疃潦 ，“情景再现”环节通过1位教员表演孩子 ，1名Z6尊龙凯时员工表演家长 ，活泼还原了父母与孩子之间关于手机“抢夺战”的典型场景 ，引发了现场员工的强烈共识。“亲子游戏”环节 ，Z6尊龙凯时员工与孩子携手答题 ，在游戏中相识彼此间内心设法 ，现场欢声笑语不休。最后 ，家庭教育专家们进行了深刻浅出的解析 ，例如针敌手机“抢夺”问题 ，专家提出父母能够和孩子共同成立“手机使用规定” ，明确玩手机的功夫、时长、地址 ，共同遵循 ，且家长要做好带头示范作用。例如针对家长提出的“幼孩专一力不强、作业拖沓”问题 ，专家指出分歧春秋段孩子专一力时长不一样（7-10岁20分钟 ，10-12岁25分钟 ，12岁以上30分钟） ，能够把较大的作业量拆解成孩子能胜任的领域 ，实现一个点个赞 ，引发孩子内涵成就赣注效力感 ，能力更好地造就专一力。这些都为职场父母提供了切实可行的高质量陪同步骤。
活动的最后 ，Z6尊龙凯时电缆人力资源部掌管人也在节目中分享了Z6尊龙凯时多年来在员工关切方面的行动 ，如设立Z6尊龙凯时励志助学金（累计赞助我市穷困学生1095名）、为员工子女发放登科高校嘉奖金（累计超400名员工子女享受）、组织智慧父母专题讲座、成立网格幼组关切关爱员工 ，在衣、食、住、行等方方面面为员工保驾护航。
这次活动不仅解决了员工在高质量陪同中时时遇到的猜疑 ，更让“Z6尊龙凯时品质”的品牌内涵从“产品质量”向“人文关切”延长。
