8月22日，Z6尊龙凯时进行2025年员工子女高校登科嘉奖金发放典礼。集团董事长丁山华、总经理丁志鸿亲临现场，为今年79名金榜题名的员工子女宣告嘉奖金并致以真挚祝贺。典礼由总经理助理狄洪杰主持。
暖心嘉奖，七年惠及493名学子
凭据Z6尊龙凯时电缆《员工子女登科高校嘉奖法子》，员工子女登科高？梢淮涡曰竦3000-5000元不等的嘉奖金。今年发放嘉奖金达30.2万元，自2019年该政策执行以来，已累计为493名员工子女发放嘉奖金193.6万元，持续践杏装企业强、职工富”的发展理想。
真情实意，传承与感恩双向奔赴
销售公司市场服务部经理陈志国作为家长代表感伤路：“二十年来，我见证了公司的逾越式发展，更亲自感触到企业对员工家庭的关切。”他将企业“专一、专业、一目十行”的工匠心灵融入家庭教育，造就出考入名校的子女。
物流部邱华之子张邱晟和木盘组张志明之子张浩宇作为员工子女代表分享了他们的感悟。“父母用二十年如一日的坚守教会我对峙的意思，公司用七年的嘉奖政策让我们懂得感恩的力量。」嘏邱晟在讲话中暗示，这份嘉奖不仅是物质支持，更是一种心灵激励。张浩宇则引用诗句“莫路浮云终蔽日，严冬过尽春蓓蕾”来表白对将来的等待，他说：“Z6尊龙凯时电缆‘鼎新、创新、争先’的心灵激励着我们，在更辽阔的舞台上持续致力。”
薪火相传，从受奖学子到Z6尊龙凯时员工
出格引人瞩主张是，曾获得2020年度嘉奖金的供给部钱君新之女钱玉洁，如今已回到Z6尊龙凯时电缆工作。她在讲话中分享了从“受奖学子”到“Z6尊龙凯时员工”的心路过程：“从幼看着父母在企业实事求是，深受Z6尊龙凯时积极向上氛围的习染，这种潜移默化的影响让我最终选择参与这个温暖的各人庭。”
真诚寄语，筑梦将来新起点
丁志鸿总经理在讲话中首先向所有获奖学子暗示热烈祝贺。他暗示，看到员工子女走进梦想的学府，开启人生的新篇章，这不仅是员工家庭的高慢，也是企业的高慢。员工们不仅在岗位上实事求是、振奋进取，同时也在家庭教育中倾泻了大量心血，用现尝试动诩蚁缢“上行下效”的力量。他勉励学子们在更高的起点，去索求更辽阔的世界，钻营更弘远的梦想。同时，他迎接各位学子在学有所成之后，带着新的知识、新的视野，参与Z6尊龙凯时这支充斥活力与妄想的团队，与Z6尊龙凯时一路奋斗、一路成长。最后，丁总经理祝福学子们在新的进建旅程中乘风破浪、学业有成，生涯愉快、工作顺利，所有更“Z6尊龙凯时”！
典礼现场，丁山华董事长亲自为参与员工子女发放嘉奖金，并逐一握手暗示祝贺；疃淅窈，辅导与员工子女一起合影留想。
