金秋九月 ，丹桂飘香。在第41个老师节来临之际 ，为营造企业进建文化氛围 ，弘扬师徒传承心灵 ，引发整个员工进建知识、钻研技术的周到 ，9月10日 ，Z6尊龙凯时进行了以“师路致远 匠心传秤妆为主题的“师徒文化”建设活动。集团副总经理蒋爱民、总经理助理狄洪杰携各分厂（事业部）掌管人、人力资源部掌管人及各部门分厂优良师徒代表、内训师等150余人参与这次活动。
活动伊始 ，集团总经理助理狄洪杰作开场讲话。狄总指出 ，企业持续健全发展离不开人才 ，而人才的造就离不开师徒文化。Z6尊龙凯时作为占有58年汗青的老企业 ，指标是成为“行业状元 ，百大哥店” ，实现“企业强、职工富” ，在这个过程中 ，进建是走向将来的唯一通路 ，公司高度器沉传、助、带工作 ，以及工艺技术的传承和工匠文化的造就。狄总呼吁师傅们要传技术、助思想、带和谐 ，倾囊相授 ，徒弟们要尊师沉教、好学苦练 ，致力成长为新的高级技师 ，甚至特级技师、首席技师 ，共同为企业的将来发展贡献力量。
新评定内训师授证
优良师徒代表颁奖
优良师徒代表经验分享
活动现场 ，为新评定的2名内训师进行授证；对今年评比出的30对优良师徒进行赞美；优良师徒代表别离进行了经验分享。随后人力资源部经理刘文斌颁布了2025年下半年“师徒文化”活动的具体内容 ，蕴含内训师评定工作、“能量日”活动课程评比、优良师徒经验萃取分享以及内训师、优良师徒风采录等 ，将通过多渠路、多蹊径把各自岗位上日常工作中堆集的丰硕知识、贵重经验以及主题技术进行深度提炼与总结、传承。
活动最后 ，蒋爱民副总经理作了总结讲话。蒋总指出 ，公司一向以来通过各类大局和步骤搭建进建平台 ，为企业造就了一大批能工巧匠。当前市场竞争强烈 ，公司要实现“企业强、职工富” ，就要秉秤装优质、高产、低耗”的理想。蒋总呼吁一线员工提高质量意识和操作技术 ，通过自身的致力削减出产过程中的问题和资料浪费 ，提逾越产效能。蒋总强调 ，进建是提升的关键 ，无论是治理者还是一线员工 ，都要抓住每一次进建的机遇 ，不休提高自己的业务能力和操作技术。同时 ，各部门分厂尤其要器沉员工的造就工作 ，为企业造就更多高素质的工匠、技师、治理人才和技术人才。
精心筹备的伴手礼叠加暖心信笺 ，向“传路授业解惑”的师傅们致以最真挚的祝福 ，唯盼永葆匠心桃李芳香。这次活动不仅推进了师徒之间的感情 ，也为公司师徒文化的传承和发展注入了新的活力。将来 ，Z6尊龙凯时电缆将持续优化师徒造就机造 ，索求传统师徒文化与现代治理的创新融合 ，夯实企业主题竞争力 ，为行业人才生态建设贡献力量。
