为了使新入职大学生尽快相识企业、融入企业，7月13日-15日，公司人力资源部精心铺排了为期三天的大学生入职培训 。本次培训重要蕴含企业概况、企业发展史、企业家心灵和奋斗过程、企业规章造度、企业文化、产品知识、安全培训及拓展训练 。其中沉点针对今年入职大学生尝试了一对一导师结对造度，并造订了《导师工作手册》规范导师的领导工作，造订和谈明确了导师和大学生双方的职责，这一创新行动将有效提升大学生造就的质量和进度，促使新入职大学生能尽快适应企业环境、把握专业知识技术、胜任本职工作 。
在结对典礼上，公司出产副总蒋爱民言简意骸地用“迎接、珍惜、进建、但愿”八个字对新员工送出寄语 。总工程师李斌也付托各人，“走上工作岗位，但愿各人要学会自己造就自己，设置好指标，要不怕吃苦，随着导师用心学，同时多向老员工虚心叨教，最终通过自己的致力，实现自己的价值 。”
人力资源部特意铺排新入职的大学生们与老员工结对，一路前往景致宜人的天目湖拓展训练基地进行拓展 。通过一天的训练，新员工与新员工之间，新员工与老员工之间很快熟悉起来，成为无话不说、并肩合作的战友 。交谊起头成立、相识在这里深刻，短暂而美好的一天为他们以来工作顺利发展奠定了优良基础 。
在最后一天的培训上，公司副总经理朱洪祥就电缆行业的规模、Z6尊龙凯时的特点及优势向毕业生做了介绍，他指出，Z6尊龙凯时是一个平正公正的平台，毕业生“想学本事有平台、想干大事有舞台、想成才自己登台”，但愿毕业生们沉下心、融入集体、深刻一线、多学技术，早日成为Z6尊龙凯时的优良员工 。针对今年招收毕业生中技术人员较多，人力资源部特意约请了公司副总经理刘雄军给毕业生做了一堂“若何成为一名优良技术人员”的讲座；此表，还约请了工艺部经理郑苏蓉为毕业生做了“分厂实习应注沉何种知识能力的造就”的讲座，优良员工代表中压分厂厂长刘超群、橡缆分厂厂长虞建杰则给每位毕业生分享了他们进入Z6尊龙凯时后的成长经历和心得体味，受到大学生的迎接 。
对于今年的大学生入职培训，丁山华董事长十吩祺沉，早早来到了培训室，与每一位大学生见了面 。丁董事长首先对各人参与Z6尊龙凯时暗示热烈的迎接，同时也为各人选择了一个好行业、一家好企业欣喜 。接着，丁董事长跟各人一路分享了自身的成长经历，也分享了自己从几十年奋斗实际中获得经验体味，他深刻浅出地谆谆告诫，既向大学生们强调进建的沉要性，“从同学到同道，各人的身份已经产生了沉大转变 。以前学堂以进建为主，到了企业以工作为主，但是学不能丢 。以前是泛泛地学，此刻多是与工作有关的，能够学得更深、更透、更精一点 。”同时也强调了实际的必要性，“实际这一课肯定要补上，理论和实际是成才的双翅 。在造作业企业，仅仅有理论知识，没有一线的摸爬滚打，我总感触只有一个同党，很难飞起来 。若是先到车间摸爬滚打3-5年，那以来四处都能适应 。” 最后，他激励各人多堆集，“在工作中，干得越多，收成越多，干得越多，经验越丰硕 。只有你肯勤恳致力，Z6尊龙凯时处处是平台 。每幼我致力水平不一样，一天两天看不出来，一年两年、三年五年就会拉开差距 。所以，路在你们自己脚下，命运在你们自己手中 。”快实现时，丁董事长报给大学生们自己的手机号码，亲切地付托说，“从春秋上，我是各人的前辈，从职务上说，我是Z6尊龙凯时这个各人庭的各人长，我有责任和使命为各人服务，在座各位生涯、进建、生涯上有任何难题，都能够找我！”
在入职培训的最后，人力资源部经理史涛组织新员工以“一个指标、一个感触、一个建议”为主题进行了总结，为这次大学生入职培训划上了圆满句号 。三天的入职培训是短暂的，接下来大学生们要经受从适应环境、专业进建、一线实习到实习评价、正式上岗等考验，相信有了公司的高度器沉，有了企业各条线部门的共同参加，有了各位导师的悉心领导，2016年新入职大学生肯定能在Z6尊龙凯时扎下根，茁壮成长，逐步成为企业发展新的动力 。
